In deze vreemde tijd met Corona en alle richtlijnen en nieuwe werkwijze is een conflict zo ontstaan. Meer thuiswerken en veel digitaal en minder “live” contact heeft zijn voordelen, maar ook regelmatig nadelige gevolgen. Miscommunicatie op het werk, onbegrip en teleurstelling. Dit kan een voedingsbodem worden voor een arbeidsconflict of zakelijk geschil. Een conflict op het werk of een conflict in uw team heeft vaak grote impact, mede omdat u zaken (nu) pas later bemerkt.
Juist de onpartijdigheid en neutraliteit ontbreekt en maakt dat zaken verder escaleren met alle ellende van dien.
Kies voor een onpartijdig arbeidsmediator die u hier beiden in kan begeleiden en u voorkomt een hoop problemen, langdurig ziekteverzuim, extra kosten voor de bedrijfsarts en overige arbodiensten en hogere kosten wanneer een zaak escaleert met advocaten en een rechtszaak. Laat u gratis en vrijblijvend adviseren door Huijben Mediation en bespreek de mogelijkheden.